Resumen del Plan PREPARA 2012. Requisitos y Prestaciones


Sábado 25 de agosto de 2012
por  EIE
popularidad : 1%  Visitas  2228



Resumen del Plan PREPARA 2012. Requisitos y Prestaciones


Los BENEFICIARIOS serán las Personas Desempleadas por extinción de su relación laboral que cumplan además con los siguientes requisitos:

1.- Inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de
Empleo que, dentro del período comprendido entre el día 16 de agosto de 2012 y el
día 15 de febrero de 2013, ambos inclusive.

2.- Que hayan agotado la prestación por desempleo de
nivel contributivo (La prestación por desempleo) y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo

establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, o bien hayan agotado alguno de
estos subsidios, incluidas sus prórrogas
, debiendo dichas personas cumplir en el
momento de la solicitud,

3.- Además, alguna de las siguientes condiciones:

a) Llevar inscritas como demandantes de empleo al menos doce de los últimos
dieciocho meses.

b) Tener responsabilidades familiares, tal como este concepto viene definido en el
artículo 215.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

215.2 LGSS. "A efectos de lo previsto en este artículo, se entenderá por responsabilidades familiares tener a cargo al cónyuge, hijos menores de veintiséis años o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

No se considerará a cargo el cónyuge, hijos o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias".

c) La persona solicitante debe carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores
en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte
proporcional de dos pagas extraordinarias.

SMI mensual sin pagas extras 2012= 641,40€ * 75%= 481,05 €

A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas, en los términos anteriormente establecidos, "si convive con padres y/o cónyuge, y/o hijos menores de 26 años, o mayores
con una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, o menores acogidos,
únicamente se entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de
las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar así constituida, incluido el
solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 por
ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias".
, es decir:

Si Rentas de todos los integrantes de la unidad familiar/número de integrantes de la unidad familiar > 481,05 € NO SE TIENE DERECHO

Se considerarán como rentas o ingresos computables los establecidos en el
artículo 215.3.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Art. 215.3.2 LGSS "Se considerarán como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades económicas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiación del convenio especial con la Administración de la Seguridad Social. También se considerarán rentas las plusvalías o ganancias patrimoniales, así como los rendimientos que puedan deducirse del montante económico del patrimonio, aplicando a su valor el 100 % del tipo de interés legal del dinero vigente, con la excepción de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en los términos que se establezca reglamentariamente.

No obstante lo establecido en el párrafo anterior, el importe correspondiente a la indemnización legal que en cada caso proceda por la extinción del contrato de trabajo no tendrá la consideración de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se efectúe de una sola vez o de forma periódica.

Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto. El rendimiento que procede de las actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, se computará por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención".

Asimismo,
se computará como renta el importe de los salarios sociales, rentas mínimas de inserción
o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Autónomas y las entidades locales.

EXCLUIDOS

No podrán acogerse a este programa las personas que hubieran percibido la
prestación extraordinaria del programa temporal de protección por desempleo e inserción,
ni las personas que hubieran sido o pudieran ser beneficiarias del programa de
recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo en
los términos establecidos en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, incluidas sus
prórrogas, ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de
inserción, ni las que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo,
ambos en favor de los trabajadores eventuales del Sistema Especial para Trabajadores
por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.

LOS BENEFICIARIOS TIENEN DERECHO A:

a) Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple
el diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de políticas activas de
empleo dirigidas a mejorarla.

b) Participar en medidas de políticas activas de empleo encaminadas a la
recualificación y/o reinserción profesional necesarias para que puedan incorporarse a
nuevos puestos de trabajo, especialmente las dirigidas a la obtención de las competencias
profesionales más necesarias para su colocación estable.

c) Recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75 % del Indicador Público
de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses.

IPREM MENSUAL= (532,51 €) * 75% = 400 € mensuales

En el supuesto de que dicha persona tenga a cargo en el momento de la solicitud, al
menos, a tres miembros de la unidad familiar
, la ayuda será equivalente al 85% del
IPREM.

IPREM MENSUAL= (532,51 €) * 85% = 452,63 € mensuales

A estos efectos, se entenderá como familiar a cargo al cónyuge y/o hijos menores
de 26 años, o mayores con una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento o
menores acogidos, y que carezcan individualmente de rentas propias superiores al 75%
del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual excluída la parte proporcional de
dos pagas extraordinarias.

INCOMPATIBILIDADES

Cuando el solicitante, o cualquier miembro de su familia, tenga derecho a percibir
los salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social
concedidas por las Comunidades Autónomas y las entidades locales, la ayuda económica
contemplada en el número anterior sumada al importe de aquéllas no podrá superar el 75%
del Salario Mínimo Interprofesional. En el caso de que se superara este límite, se
descontará de la ayuda regulada en el número anterior el importe que exceda de dicha
cantidad. A estos efectos, y mientras la Comunidad Autónoma o entidad local de
residencia del solicitante no inscriba dichas ayudas en el Registro de Prestaciones
Sociales Públicas, contemplado en el Real Decreto 397/1996, de 1 de marzo, por el que
se regula el Registro de Prestaciones Sociales Públicas, deberá aportarse, junto con la
solicitud, certificado emitido por dicha Comunidad Autónoma o entidad local donde se
haga constar la percepción o no de dichas ayudas, y de su cuantía, por el solicitante y/o
su unidad familiar.

SOLICITUD

El plazo para solicitar la inclusión en el programa será de dos meses desde la
finalización de la prestación o subsidio por desempleo.
En este plazo, la persona
solicitante deberá realizar, durante un período mínimo de treinta días, acciones de
búsqueda activa de empleo, las cuales se deberán acreditar en el momento de dicha
solicitud, en la forma que se determine reglamentariamente.

El trabajo por cuenta propia o ajena de la persona solicitante en este plazo, tendrá, a
estos efectos, la consideración de realización de acciones de búsqueda activa de empleo.

La ayuda prevista en la letra c) del apartado 5 solo podrá reconocerse una vez iniciado
el itinerario individualizado y personalizado de inserción establecido en la letra a) del
citado apartado, y su percepción estará condicionada a la participación en el mismo.

OBLIGACIONES

Las personas beneficiarias vendrán obligadas, a lo largo de toda la duración del
programa, a participar en las acciones de políticas activas de empleo y de búsqueda de
empleo que les propongan los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades
Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito de sus respectivas
competencias, pudiendo dichos Servicios Públicos exigir su acreditación en cualquier
momento, siendo su realización requisito imprescindible para el mantenimiento del
disfrute de la ayuda económica.

Asimismo, estarán obligadas a aceptar la oferta de
empleo adecuada, según lo establecido en el artículo 231.3 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, ya sea ofrecida por los Servicios Públicos de Empleo o
por las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la
colaboración de aquéllos, salvo causa justificada. Igualmente, deberán comunicar, en su
caso, que se han dejado de reunir los requisitos necesarios para acceder al programa, así
como cualquier modificación que pudiera afectar a la cuantía de la misma.

El Servicio Público de Empleo Estatal determinará tanto el plazo máximo para el inicio
de las acciones o servicios asociados al itinerario personalizado de inserción, como el
plazo máximo de comunicación del inicio de las acciones que integran el itinerario.

PÉRDIDA DEL DERECHO

El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones y requisitos establecidos en
este programa dará lugar a la pérdida de la condición de persona beneficiaria de estas
ayudas, con exclusión definitiva del mismo, desde la fecha del incumplimiento. Con
carácter previo a dictar la oportuna resolución, se dará un plazo de diez días al interesado
para que formule las alegaciones que considere oportunas.

GESTIÓN DE LA AYUDA

Asimismo, se podrá iniciar el procedimiento de reintegro regulado en los artículos 36 y
siguientes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, siempre
que se diera alguna de las circunstancias previstas en el artículo 37 de dicha norma.

Corresponde a los Servicios Públicos de Empleo la competencia de
programación y gestión de las medidas de políticas activas de empleo de este programa.

El Servicio Público de Empleo Estatal será el encargado de la concesión y pago
de las ayudas económicas de acompañamiento, en aplicación de lo dispuesto en el
artículo 13.h) 4.º de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, las cuales se
tramitarán en régimen de concesión directa, según lo establecido en el artículo 22.2.b) de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

El Servicio Público de Empleo Estatal abonará las ayudas económicas de
acompañamiento para la recualificación profesional de manera directa a las personas
beneficiarias, por el procedimiento de nóminas mensuales, prorrateándose los periodos
inferiores al mes, atendiendo a la fecha de inclusión efectiva en este programa y a los
períodos trabajados durante el mes. Se descontarán proporcionalmente las cantidades
que correspondan por la falta de participación efectiva en las acciones y medidas incluidas
en el itinerario individualizado de inserción, siempre que no concurran supuestos de
incumplimiento, de acuerdo con lo previsto en el apartado 9.

Estas ayudas podrán ser objeto de justificación para su cofinanciación por el Fondo
Social Europeo, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa
nacional y comunitaria.

A fin de garantizar el correcto funcionamiento de este programa y garantizar las
mismas posibilidades de acceso a todos sus potenciales beneficiarios, se habilita al
Servicio Público de Empleo Estatal a desarrollar el procedimiento de concesión y pago de
las ayudas, así como a establecer los mecanismos necesarios de coordinación e
intercambio de información con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades
Autónomas.

Con el fin de analizar los resultados obtenidos por la aplicación de esta medida,
se procederá a una evaluación de la misma, con anterioridad a la fecha de finalización de
su vigencia. Se propondrá en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos
Laborales que los resultados de dicha evaluación sean tenidos en cuenta en la distribución
de fondos destinados a políticas activas a distribuir a las Comunidades Autónomas.


Archivos adjuntos/Descargar documentos:

Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto (...)
Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto (...)






Comentar el Artículo

  Facebook     Twitter     Google+     Sindicación RSS