Test Online: «La Responsabilidad Social y la Cultura Empresarial».

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CULTURA EMPRESARIAL

1.-ENTRE LAS AFIRMACIONES QUE EXPONEMOS A CONTINUACIÓN HAY UNA QUE NO ES CIERTA ¿LA DESCUBRIMOS?

Los principios éticos y de responsabilidad social de una empresa se recogen en códigos de conducta que se convierten en la expresión escrita de su cultura.
La imagen corporativa es la imagen que la empresa proyecta al exterior. El logotipo, la decoración, los uniformes de la empresa, los colores distintivos, el eslogan, la publicidad, la música, los envoltorios, la forma de trabajar...incluso el olor, son símbolos que trasmiten una imagen, una personalidad de la empresa y que influyen en el éxito o fracaso de la misma.
La cultura empresarial es el conjunto de creencias, valores, principios, normas, conocimientos, hábitos... que rigen su funcionamiento, que son asumidos y compartidos por las personas y los grupos que la integran y que se manifiesta en la forma en la que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno.
Una de las consecuencias de tener un comportamiento ético es el desprestigio y la mala imagen

2.- UNA DE LAS OPCIONES NO TIENE NADA QUE VER CON LA ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. ¿CUÁL ES?

La obtención de beneficios puede ser el principal objetivo de las empresas pero no a cualquier precio y no como la única razón de su existencia. Las empresas pueden y deben contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales y medioambientales, integrando la responsabilidad social como inversión estratégica
La responsabilidad social de las empresas es un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.
«La responsabilidad pública más importante de una empresa es crecer y prosperar, de tal forma que pueda seguir satisfaciendo a sus clientes, emplear a más personas -y en condiciones laborales dignas-, pagar sus impuestos, proteger el medio ambiente y contribuir al crecimiento de la economía.»
Las empresas que asumen su responsabilidad social se van a producir a países donde la mano de obra es barata, se pagan menos impuestos, se controla menos el deterioro medio ambiental....

3.- HEMOS SELECCIONADO UNA SERIE DE MEDIDAS PARA FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA CON SU ENTORNO, PERO HAY UNA QUE HACE REFERENCIA A LAS RELACIONES INTERNAS DE LA EMPRESA. ¿CUÁL ES?

Colabora con organizaciones no gubernamentales (ONG) en proyectos solidarios
Proporciona seguridad en el empleo, sin abusar de contratos temporales y fija retribuciones justas.
Elige proveedores socialmente responsables
Utiliza materiales que respeten el medioambiente

4.- A CONTINUACIÓN SE DETALLAN UNA SERIE DE PRÁCTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES, PERO HAY UNA QUE NO LO ES:

Contratación de personas socialmente excluidas (discapacitadas, emigrantes, jóvenes...)
Envolver los productos con excesivos materiales.
Participación en los beneficios a trabajadores y trabajadoras
Reducir la emisión de residuos y el consumo energético

5.- A CONTINUACIÓN ENUMERAMOS UNA SERIE DE PRÁCTICAS NO RESPONSABLES SOCIALMENTE, PERO HAY UNA QUE SÍ LO ES ¿LA IDENTIFICAMOS?

Subcontratar trabajadores o trabajadoras
Utilizar energía innecesaria, temperatura inadecuada, malgastar materias primas, no reciclar.
Producir en un país no desarrollado y en condiciones de trabajo precarias
Cuidar las condiciones de salud laboral

6.- A CONTINUACIÓN SE INDICAN UNA SERIE DE PRÁCTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES PERO HAY UNA QUE NO LO ES ¿CUÁL?

Cumplir las medidas de seguridad e higiene en el trabajo
Gestión de la empresa transparente y fiable
Informar adecuadamente a los consumidores,
Aceptar relaciones comerciales con regímenes corruptos o despóticos

7.- A CONTINUACIÓN SE INDICAN UNA SERIE DE PRÁCTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES PERO HAY UNA QUE NO LO ES ¿CUÁL?:

Adoptar medidas para conciliar la vida laboral y familiar de las personas que la integran
Formación permanente a la plantilla
Utilizar fuentes de energía no renovables y envoltorios de productos grandes y vistosos
Igualdad de retribución y de perspectivas profesionales para las mujeres

8.- HEMOS SELECCIONADO UNA SERIE DE MEDIDAS PARA FOMENTAR EN LAS EMPRESAS LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE LA INTEGRAN, PERO HAY UNA QUE SE REFIERE A CONSUMIDORES Y CLIENTES ¿CUÁL ES?

Intenta mantener las condiciones de trabajo seguras y saludables
Trata de potenciar las competencias de tu personal y proporciónales los recursos que requieren para realizar sus tareas.
Aplica principios éticos en la publicidad o en las promociones
Haz que la igualdad de oportunidades esté presente en la selección de personal, en la integración de minusválidos y en cuanto al género o procedencia cultural de tus empleados.

9.- LAS EMPRESAS DENOMINADAS DE ECONOMÍA SUMERGIDA...

Realizan su actividad al margen de la legislación vigente.
Desarrollan actividades relacionadas con el sector marítimo.
Son franquicias.
Deben inscribirse en el Registro Mercantil.

10.- HEMOS SELECCIONADO UNA SERIE DE MEDIDAS PARA FOMENTAR EN LAS EMPRESAS LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, PERO HAY UNA QUE NO TIENE NADA QUE VER CON ESTE TEMA

Fomenta la participación y la comunicación en la empresa
Reduce el consumo, reutiliza, recicla
Lleva tus productos a ferias y exposiciones.
Colabora en eventos culturales y deportivos

11.- A CONTINUACIÓN ESTUDIAMOS ALGUNOS ASPECTOS DEL BALANCE SOCIAL, PERO UNA DE LAS OPCIONES TRATA DE OTRO TEMA ¿CUÁL ES?

Es un instrumento de gestión que permite registrar, organizar, evaluar y planificar la gestión social de una empresa en términos cuantitativos y cualitativos
No existe una obligación legal de elaborar esta memoria o balance, su realización es voluntaria.
Analiza la situación de tesorería de la empresa
Permite evaluar la efectividad de las actuaciones realizadas en materia de Responsabilidad social y su rentabilidad

EIE

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